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Convenio
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 La Sección sindical de lindorff contact center, realiza hoy jueves 26 de enero, de 14.00 a 16.00 horas un acto reivindicativo, en la puerta de su centro de trabajo, sito en la calle hermanos carbonero manrique, en el Polígono de La Mora, la Cistérniga, para "celebrar" los dos años sin convenio colectivo y la precarización del sector.
El pasado domingo 22 de enero se cumplió el segundo año de negociación infructuosa del Convenio Colectivo de Contact Center (antiguamente telemarketing). Durante este tiempo, los trabajadores de uno de los sectores más precarios en la actualidad, han visto cómo su sueldo sigue congelado y las perspectivas plasmadas en la mesa de negociación, no tienen otra calificación que la de vergonzosas.
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Actualidad
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 Teletech ha decidido tirar de talonario y poner en la calle a 11 compañeros/as, reconociendo los despidos como improcedentes. Admite sin pudor que casi la mitad son trabajadores/as que se encontraban en situación de baja de larga duración, y al resto se refiere como despidos "amistosos". Los integrantes de la sección sindical de la CGT en la plataforma nos hemos concentrado hoy ante el centro de trabajo (en solitario, por que al resto del comité de empresa no parece que el tema le interese demasiado) con una pancarta y hemos repartido octavillas invitando a los compañeros/as a que reflexionen cuantos de los problemas que venimos padeciendo desde hace tiempo en el centro se podrían solucionar con los 150.000 € que Teletech acaba de "invertir" en estos despidos.
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Actualidad
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 El 25 de Enero de 2012, hemos conocido el texto completo del “II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013, 2014” pactado y firmado por la patronal CEOE y CEPYME con los sindicatos institucionales CCOO y UGT. El documento abarca , entre otros, aspectos relativos a la Estructura de la negociación colectiva, Flexibilidad, Empleo, Formación, Teletrabajo, Criterios en materia salarial, Inaplicación negociada en la empresa de determinadas condiciones de trabajo pactadas en los convenios colectivos sectoriales...
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Actualidad
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 En los últimos tiempos, con descaro y alevosía, hay algún sindicato que pretende hacer ver que CGT miente o no dice toda la verdad. Por ello, queremos explicar lo que supone denunciar ante la inspección de trabajo o el instituto laboral. Si pones una denuncia en la inspección y llegas a acuerdo con la empresa, éste sólo tendrá validez para tus afiliad@s, ya que ningún sindicato tenemos mayoría absoluta en el comité de empresa, a no ser que se ratifique en un pleno del Comité.
Sin embargo, un acuerdo en el instituto laboral que está firmado por todos los sindicatos (institucionales y de clase como CGT), será de aplicación para toda la plantilla afectada. Por tanto, la verdad a medias es lo que a modo de fábula se dedican a escribir éstos sindicalistos.
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Asturias, ACoruña, Salamanca, Madrid… de norte a sur, de este a oeste la lucha sigue cueste lo que cueste y los delegados de CGT salimos, una vez más, el pasado día 12 de enero para mostrar la ra [ ... ]
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ActualidadTODOS A SOL
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CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DEL SOL
A las 20.00h. El día que se FIRME o se IMPONGA la REFORMA LABORAL
CONTRA LA REFORMA LABORAL Y LOS RECORTES
HACIA LA HUELGA GENERAL
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ConvenioMOVILIZACION
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 El día 22 de enero se cumplirán dos años desde que comenzamos a negociar el convenio y desde entonces el número de empresas del sector casi se ha duplicado y sus ingresos han aumentado en un 4.8% [ ... ]
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ActualidadSobre Medias Verdades Y Mentiras Enteras
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