Konecta, junto con otras empresas del sector, lleva mucho tiempo (demasiado ya) poniendo en práctica un nuevo sistema que profundiza en la precariedad laboral de las personas nuevas que trabajan en la empresa. Demasiados años ya de impunidad mediante la fórmula de contratar a lxs trabajadorxs con contratos raquíticos en horas para ofertarles al día siguiente, y suscribir individualmente con ellxs, ampliaciones constantes pero temporales en sus horas de contrato. Ofertando ampliación tras ampliación... ¡¡¡Hasta que dejan de hacerlo!!! Una herramienta de precariedad, al tiempo que de control social repugnante, con sueldos que impiden vivir de ellos, en un sector con salarios ya de por sí de miseria, en la principal empresa de telemarketing del estado.
Desde CGT, [...]
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