CGT - Sector Federal de Telemarketing
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MODIFICACIÓN SUSTANCIAL GRAN PÚBLICO: ES LA HORA DE DEFENDER LA VICTORIA
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Konecta BTO : PLAN DE IGUALDAD
Plan de Igualdad en Konecta BTO. Entérate de las medidas que incluye el plan ...
TRANSCOM MADRID Basta ya: Ni despidos, ni Abusos: Huelga de 24 horas el 24 de febrero
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LA LUCHA SIRVE : ANULADA LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL EN MOVISTAR GRAN PÚBLICO
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DEMANDA DESESTIMADA: MALA FE HÁBILMENTE ENMASCARADA
Extel : La Audiencia Nacional ha desestimado la demanda que hemos interpuesto contra el infame ERE ...
Convenio: Hablemos de dinero
Convenio: Hablemos de dinero ...

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Marktel

Marktel en Lucha

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061 , 112 En lucha

ERE Atento
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En el día de hoy eXTEL ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo. ...

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Un juzgado de Madrid declara nulo el despido de una embarazada durante el periodo de prueba ...

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ÉXITO ROTUNDO DEL PLENO ESTATAL DE SECCIONES DE TELEMARKETING DE CGT ...

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JUEVES 30 DE JUNIO: POR LA RETIRADA DE LAS SANCIONES A LXS COMPAÑERXS ...

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Lxs trabajadorxs de Atento hemos ganamos la batalla a la empresa . No hay discusión posible. Los centenares de compañerxs del servicio de Gran Público a lxs que la empresa partió la vida tienen que volver a su situación anterior (horarios, rotativos, pluses…).
En este sentido, Atento informa que acata la sentencia y que “repondrá a todos los [...]

¿QUE ES UN PLAN DE IGUALDAD?
Un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas, con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. Según el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, las empresas de más de doscientos cincuenta [...]

  • Hasta aquí hemos llegado; en CGT estamos hart@s ya de rumores, de miedos, de amenazas, de despidos y más despidos, reducciones en los incentivos y más y más exigencias para cobrar lo mismo, hartos ya de ver a compañeras/os con caras de preocupación, de angustia, de no saber si se­rán los próximos afectados/as y cual será la siguiente [...]

  • La Audiencia Nacional ha desestimado la demanda que hemos interpuesto contra el infame ERE que la empresa ha ejecutado y por el que se han destruido 569 puestos de trabajo en todo el estado (239 compañerxs con contrato indefinido o por obra y 330 con contrato eventual), dando así por bueno el despido colectivo llevado a cabo por los trileros del sector: Adecco, Extel y Movistar.
    E [...]

  • Victoria de lxs trabajadorxs de Atento! La Audiencia Nacional ha anulado la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT) que Atento perpetró contra más de 1000 trabajadorxs de Movistar Gran Público. Con esta sentencia lxs trabajadorxs recuperamos nuestras condiciones anteriores a la modificación (horarios, pluses, libranzas…), si bien la empresa a&ua [...]

  • Estamos en febrero de 2017 y llevamos ya 26 meses en la negociación de nuestro nuevo convenio colectivo. El anterior convenio, firmado en plena crisis (2012) tuvo un cierre que conllevó una pérdida del 5% del poder adquisitivo de l@s trabajador@s. Desde entonces las empresas han multiplicado su facturación y sus beneficios situándose en 2015 y 2016 en récords hist&o [...]

  • Ayer martes se celebró en la Audiencia Nacional (AN) el juicio de las MSCT colectivas de Gran Público.
    En primer lugar indicar que la inspección de trabajo tras solicitarle la AN, emitió un informe sobre el proceso de las MSCT. En este informe, la inspectora de trabajo constata que la empresa no facilitó los datos reales en cuanto a personas afectadas ademá [...]

  • En su defensa de los derechos de los trabajadores/as, CGT no distingue jurisdicciones ni destinatarios de su acción sindical. En Transcom, multinacional de Contact Center que forma parte de la patronal de telemarketing, en una campaña del centro de trabajo de Madrid (Pozuelo) llamada "Leasing y Renting", Transcom impuso hace varios años la prohibición a los trabajadore [...]

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  • ¿QUE ES UN PLAN DE IGUALDAD?
    Un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas, con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. Según el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores tienen la obligación de elaborar y aplicar de un plan de igu ...

  • Una vez más, desde las secciones sindicales de CGT en HP, llegan malas noticias sobre la actividad sindical que se desarrolla en la multinacional americana.
    En pleno proceso de fusión con CSC, que se culminará en Marzo de 2017, los despidos no cesan y la incertidumbre por este nuevo proceso de cambio de propiedad no ayuda al clima de trabajo, rodeado de precariedad, subcontratación y cesión ilegal de trabajadores. La actividad sindical sigue sie ...

  • La huelga del pasado 28 de noviembre fue un éxito sin precedentes. Por ello, queremos agradecer en primer lugar a tod@s l@s teleoperador@s que dieran un paso al frente para hacer sentir tanto a las empresas como a la ciudadanía que nuestra lucha, por un convenio digno, es una lucha cargada de razones . GRACIAS.
    Han sido muchísimos los editoriales en prensa, tanto durante la jornada de huelga como los días precedentes, haciéndose ec ...

  • Desde la CGT entendemos que el conflicto que se da en el telemarketing y que nos ha llevado a una movilización continuada en el tiempo tiene que rebasar las fronteras estatales porque entendemos que algunas cláusulas del convenio colectivo existente y el que pretende la patronal que firmemos infringen normativa de la Comunidad Europea.
    Tanto el art. 17 como el art. 18 del convenio chocan con normativa comunitaria que garantiza los derechos de los trabajadores/as. El ...

  • En el día de hoy, por fin la empresa se ha dignado, después de una semana de espera, a entregarnos la documentación del ERE, tarde y mal.
    Los datos del ERE, según la empresa y por plataformas, se resumen en:
    Coruña: 205 víctimas. Zaragoza: 104 víctimas. Madrid: 29 víctimas. Barcelona 13 víctimas. Málaga 4 víctimas. A esta escabechina se van a sumar la desapar ...

  • El pasado 6 de octubre fue una jornada histórica. El seguimiento de la huelga convocada por CGT y resto de sindicatos en la mesa de negociación, a nivel estatal, superó los datos alcanzados en los paros parciales del 22 y 29 de septiembre. Se paralizaron casi todos los servicios. La mayoría de los call-center de todo el país estuvieron vacíos durante toda la jornada. Locuciones de “por motivos ajenos a nuestra empresa le informamos de que ...

 

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  • Rojo y Negro: Otro Convenio es posible Rojo y Negro: Otro Convenio es posible