CGT - Sector Federal de Telemarketing
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El Ministerio de Empleo confirma que el Convenio de Contact Center vende humo
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SE RETRASA LA PUBLICACIÓN DEL CONVENIO DE CONTACT CENTER
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NUEVO CONVENIO, LA MISERIA DE SIEMPRE
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ERE EN UNISONO MADRID (CAMPAÑA VODAFONE)
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DÉJÀ VU: DE NUEVO MSCT EN MOVISTAR GRAN PÚBLICO
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CGT continua siendo el sindicato de referencia en Teleperformance (Madrid)
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CGT ha tenido conocimiento hoy 26 de junio de 2017 de que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social solicitó mediante oficio del pasado lunes 19 de junio que se modificaran o subsanaran 17 puntos del convenio firmado por CCOO y UGT el pasado 30 de mayo.
Estos errores u omisiones provocarán que todxs lxs trabajadorxs que pertenecen a empresas que no pertenecen a la patronal reciban aún más tarde los irrisorios atrasos que pacta el nuevo convenio.
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ERE Transcom

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Extel Modificacion Sustancial

Extel Modificacion Sustancial

Convenio

Marktel

Marktel en Lucha

061 en Lucha

061 , 112 En lucha

ERE Atento
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1 de Mayo - Madrid ...

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Convenio: SE CONSUMÓ LA TRAICIÓN. CCOO Y UGT SE BAJAN LOS PANTALONES ANTE LA PATRONAL FIRMANDO UN PREACUERDO ...

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Convenio: Sólo los peces muertos siguen la corriente ...

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REPRESIÓN LABORAL Y SINDICAL EN ATENTO ...

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El pasado 15 de junio todxs lxs trabajadorxs del sector del Contact Center / Telemarketing que trabajamos en empresas de la patronal hemos cobrado nuestros “atrasos”.
La gente se pregunta cómo es posible que, tras dos años y medio negociando el convenio colectivo, hayamos percibido cantidades como estas. Tenemos que recordaros que CCOO, UGT y la patronal han decidido que, po [...]

El 21 de junio de 2017, la dirección de la empresa Unisono Soluciones de Negocio S.A ha comunicado formalmente al Comité de Empresa que va a aplicar un despido colectivo en la provincia de Madrid.
Ahora mismo la información de que disponemos es muy escasa, y sin animo de provocar falsos rumores vamos a compartirla con todos/as vosotros/as.
El ERE afecta a diversas campa&ntil [...]

Ayer, día 20 de junio de 2017, la empresa nos comunicó la apertura de otro proceso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo para lxs trabajadorxs de Movistar Gran Público.
Vuelven a la carga en verano, a ver si a algunxs nos pilla despistadxs, amodorradxs, hastiadxs o mejor: lejos. Os sonará: modificar jornadas, horarios y sistemas de libranz [...]

  • CGT ha ganado una sentencia muy importante en la Audiencia Nacional respecto a la empresa Unísono. Dicha sentencia es relativa a los Planes de Igualdad, y establece que dichos planes deben contar con el acuerdo de la empresa y la representación sindical, no pudiendo ser implantados unilateralmente por la empresa. Asimismo la sentencia establece que se ha producido una vulneración de der [...]

  • Hoy 13/06/2017 se ha celebrado la primera reunión para tratar la medida que plantea la empresa sobre Traslado Colectivo de trabajador@s a la campaña Orange Tranquilidad en Sevilla.
    El número de trabajador@s afectados según la empresa a día de hoy, serían hasta 112 personas (100 adscritos a Redsys y 12 a Fnac). Esta cifra puede variar a lo largo de la negociaci [...]

  • Con fecha de 12 de Junio de 2017, a petición nuestra, nos ha convocado el consejero delegado del grupo Konecta, Jesús Vidal-Barrio Rivas , a la Representación Legal de los Trabajadores del Grupo Konecta (BTO, SAT, MEDIACION, CEE, COMERCIALIZACION y BPO), para informarnos sobre la noticia aparecida el pasado 05 de Junio en “El Confidencial”, acerca de que KONECTA EST&Aacut [...]

  • La Inspección de Trabajo en Sevilla, ha levantado acta de Infracción contra Ilunion Emergencias por contratación irregular de trabajadores/as en el 112 de Sevilla durante las huelga s del sector de emergencias andaluz en la pasada Navidad, fin de año y Reyes.
    Como se recordará, CGT convocó huelgas en el sector de las emergencias en Andalucía y Salud Re [...]

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  • CGT ha tenido conocimiento hoy 26 de junio de 2017 de que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social solicitó mediante oficio del pasado lunes 19 de junio que se modificaran o subsanaran 17 puntos del convenio firmado por CCOO y UGT el pasado 30 de mayo.
    Estos errores u omisiones provocarán que todxs lxs trabajadorxs que pertenecen a empresas que no pertenecen a la patronal reciban aún más tarde los irrisorios atrasos que pacta el nuevo convenio.
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  • La segunda reunión ha ido por un camino que no se esperaba Transcom, quería tomarnos el pelo con unas cifras falsas de afectad@s por el ERE, y les hemos pillado en sus mentiras.
    Decían que había 321 afectad@s y de momento son unos 308 ya que sospechosamente 10 personas con funciones de mando, habían pedido excedencia y han acabado milagrosamente en Unisono y Konecta con su antigüedad y derechos intactos (sin indemnización eso s&iacut ...

  • Tres nuevas sentencias de la sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, así lo avalan.
    Susana Díaz a través de sus Consejerías de Empleo y Salud, respectivamente, acaba de recibir nuevas sentencias por las que se condena a la Junta de Andalucía por Vulnerar el Derecho Fundamental a la Huelga al establecer servicios mínimos abusivos y faltos de justificación, impidiendo el libr ...

  • La “ejemplar” Transcom, ejemplar por despedir delegad@s de CGT, realizar despidos colectivos encubiertos, recibir sanciones descomunales por contratar por ETT y ahora por aplicar el recientemente ratificado Art. 18 del Convenio de Contact Center planteando un despido de más de 300 trabajadorxs por perder la campaña de Superlínea, ha recibido un ejemplar varapalo a su pretensión de solicitar el bonus de prevención de 2016.
    Tan felices ...

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    NOTA DE PRENSA
     
      Madrid, a 22 de mayo de 2017
     
    Tal como decíamos hace unos días, CGT ha celebrado en Valladolid los días 18 y 19 de mayo su primer Congreso del Sector Federal de Telemarketing. A lo largo de la segunda jornada se aprobaron diversas resoluciones, entre ellas por unanimidad el rechazo al texto del futuro Convenio de Contact Center tal como quedó tras el preacuerdo firmado el pasado 31 de marzo entre CCOO, UGT y la patronal ...

  • Nuevamente, tras la firma del acuerdo entre CCOO-UGT y la empresa, quienes volvemos a perder somos las trabajadoras y trabajadores de Extel. Por si no fuera suficiente con la firma del convenio colectivo, Extel y sus cómplices vuelven a dar una nueva vuelta de tuerca a nuestras ya precarias condiciones laborales, siendo capaces de "venderlo" como un logro, cuando la única triunfadora es la empresa y un modelo sindical al servicio de la patronal.
    No hemos ...

Identificación

  • Para lxs que no nos quieren escuchar usaremos el lenguaje de signos. Usemos el lenguaje de signos
    Para lxs que no nos quieren escuchar usaremos el lenguaje de signos.