CGT - Sector Federal de Telemarketing
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EN TRIA YA HEMOS DECIDIDO AHORA TOCA PLAN DE LUCHA UNITARIO
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ERE QUALYTEL: ASAMBLEAS Y PLAN DE LUCHA
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MODIFICACIÓN SUSTANCIAL EN EXTEL: SOLO QUIEN NO LUCHA PIERDE SIEMPRE
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Qualytel Sevilla: Los puestos de trabajo no se venden, se defienden
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Qualytel: ¿Se cierra la sede de Sevilla ? , No lo vamos a permitir
Qualytel: ¿Se cierra el centro de Sevilla ? , No lo vamos a permitir ...
QUALYTEL ARVATO PRESENTA UN ERE PARA CERRAR SU PLATAFORMA DE SEVILLA
QUALYTEL ARVATO PRESENTA UN ERE PARA CERRAR SU PLATAFORMA DE SEVILLA ...

El pasado jueves 19 de octubre hemos hecho la asamblea en TRIA en la que hemos elegido a 3 compañeras/os para que nos representen en la mesa de negociación con la empresa . Se han presentado 8 compañeras/os y el resultado ha sido el siguiente:
Fabián 33 votos, Claudia 19 votos, Marcela 17 votos, Carmen 11 votos, María José 9 votos, Maria José Artes 12, Tatiana 7 votos y Manuel 3 votos.
Por lo tanto, quienes nos van a representar en la mesa de negociación por tria serán: Fabián, Claudia y Marcela.
Siguiendo con nuestra democracia directa y participativa hemos propuesto, por petición de las/os propios compañeras/os de TRIA, una asamblea para la votación de un PLAN DE LUCHA para la DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y PARA QUE NO PU [...]


ERE Transcom

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Extel Modificacion Sustancial

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Marktel

Marktel en Lucha

061 en Lucha

061 , 112 En lucha

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El ayuntamiento de madrid coarta la libertad de expresion de sus trabajadores ...

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ERTE Y MODIFICACIONES SUSTANCIALES EN UNISONO MADRID ...

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ERE DE ATENTO: Se consuma la estafa a los trabajadores ...

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ERE ATENTO NULO: El Referéndum SÍ fue una trampa ...

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El martes 17 y el miércoles 18 hemos tenido las asambleas de QUALYTEL y TRIA. Tanto en una como en la otra la participación fue muy amplia.
Desde CGT habíamos elaborado un calendario de movilizaciones propio para presentarlo en las asambleas, sin embargo y por petición de las/os propias/os trabajadoras/es, hemos consensuado uno con CCOO y UGT para que sea UNITARIO y podamo [...]

El pasado 2 de junio de 2017 la dirección de Extel y los sindicatos UGT y CCOO asestaron un duro estacazo a la conciliación de la vida personal y laboral de los/as trabajadores/as de la campaña Atención al Gran Público de Telefónica firmando un acuerdo, tras el período de consultas de la correspondiente modificación sustancial de las condiciones de tra [...]

En esta semana vamos a llevar a cabo las dos asambleas, de 12 a 17 horas, en las dos empresas: Qualytel y Tri a. En estas asambleas decidiremos, entro otras cosas, las acciones a llevar a cabo para defender los puestos de trabajo en el centro de trabajo de Sevilla.
Desde CGT sabemos que, como trabajadoras/es de este centro, debemos pelear conjuntamente en la defensa de nuestros puestos de trabajo. C [...]

  • El pasado día jueves 05 de Octubre la empresa reunió a las secciones sindicales de CCOO, UGT y CGT en Arvato Sevilla para comunicarnos el cierre del centro de trabajo. A las/os trabajadoras/es de Tria (otro CIF de Qualytel) les dieron las cartas directamente informándoles de dicha decisión, ya que no existe comité en dicha empresa.
    Esta multinacional no es cualquier [...]

  • Íñigo Arribalzaga, Presidente de la patronal de Contact Center, y CEO (Presidente Ejecutivo) de esta multinacional en España, lleva un año con muchas ansias de multiplicar los beneficios de la compañía a la que representa. Tras conseguir que los sindicatos mayoritarios del sector le firmaran un convenio con congelaciones salariales en los años 2015 y 2016, ah [...]

  • Como no puede ser de otra manera desde CGT apoyamos las reivindicaciones y exigencias de las compañeras trabajadoras del 010. El limbo en el que se encuentran es solo responsabilidad de la actuación de la empresa, de los intereses políticos de la derecha del Ayuntamiento, y la ceoe que ve peligrar sus intereses económicos de los servicios públicos que dirigentes polí [...]

  • Las empresas del Contact Center tropiezan una y otra vez en la misma piedra. En este sentido, Sitel Ibérica Teleservices es una de las empresas más contumaces y “creativas” del sector. En su codicia empresarial, los responsables de RRHH de esta multinacional impusieron el 26 de mayo de 2017 cambios de turno continuo de 10 a 18 h. a turno partido a 91 trabajadorxs de Madrid, Sevilla [...]

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  • Hoy 8 de junio de 2017 se han celebrado las elecciones en la empresa Orange España Servicios de Telemarketing (OEST) en Oviedo. Esta empresa se creó para subrogar a los/as trabajadores/as del centro de trabajo de TeleTech en Asturias, meses antes del cierre del resto de centros de TeleTech en el estado español. Antes de la creación del primer CallCenter propio de Orange, el resultado de 2009 (siendo TeleTech) fue: CCOO 6 d ...

  • En la reunión celebrada ayer 28 de junio la empresa nos ha comunicado la información relativa al número de personas afectadas por el ERE y las causas que aducen para llevarlo a cabo. Dicen que existen tanto causas económicas, para CGT es dudoso este motivo ya que la empresa ha dado beneficios en los más de 20 años que lleva funcionando, cómo organizativas y de producción, por la perdida de negocio con el cliente VODAFON ...

  • NOTA DE PRENSA

    Madrid, a 26 de junio de 2017

    El Ministerio de Empleo confirma que el Convenio de Contact Center vende humo

    La Confederación General del Trabajo (CGT) ha tenido conocimiento de que el pasado 19 de junio de este año el Ministerio de Empleo solicitó, mediante un requerimiento, a la Comisión Negociadora del Convenio de Contact Center que subsanara el texto del convenio firmado por un to ...

  • El 18 de mayo desde primera hora se fueron acreditando las delegaciones provinciales participantes en el Primer Congreso del Sector Federal de Telemarketing. El lugar era el salón de actos de “El callejón” de Valladolid que vio llegar a compañeros de Galicia, Asturias, Andalucía, Cataluña, Valencia, Castilla la Mancha, Castilla y León, Cantabria, Comunidad Valenciana, Aragón y Madrid. Se disculparón las delegaciones de ...

  • La noticia ha saltado el 5 de junio de 2017, en el periódico digital “El Confidencial”. Según se publica, “el Banco Santander ha decidido desprenderse de Konecta” , y más aún, “la entidad financiera se ha puesto de acuerdo con el fondo PAI Partners […] y el equipo directivo para traspasar el 100% del capital de una compañía que se valora entre 600 y 700 millones de euros tras un crecimiento ...

  • En los últimos años, ya es muy conocida la estrategia de HP-desde Abril refundada con el nuevo nombre comercial de DXC- de sustituir plantilla con mejoras laborales y salariales por plantilla subcontratada y ETT mediante la ejecución paulatina de despidos en un goteo constante.
    Un proceso de modificación sustancial en 2013 , un ERE en Zaragoza en 2014 , múltiples denuncias de cesión ilegal por las subcontrataciones que segu&iacu ...

Identificación

  • Reportaje RTVE: Unas 100 mil personas trabajan de teleoperador en España. La mayoría son mujeres, tienen contrato parcial y un sueldo que ronda los 700 euros. REPOR - Los esforzados del teléfono
    Reportaje RTVE: Unas 100 mil personas trabajan de teleoperador en España. La mayoría son mujeres, tienen contrato parcial y un sueldo que ronda los 700 euros.