CGT - Sector Federal de Telemarketing
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ERE EN UNISONO MADRID (CAMPAÑA VODAFONE)
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DÉJÀ VU: DE NUEVO MSCT EN MOVISTAR GRAN PÚBLICO
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CGT continua siendo el sindicato de referencia en Teleperformance (Madrid)
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CGT gana las elecciones sindicales en Servinform (Madrid)
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LA AUDIENCIA NACIONAL CONDENA A UNÍSONO POR EL PLAN DE IGUALDAD
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El pasado 15 de junio todxs lxs trabajadorxs del sector del Contact Center / Telemarketing que trabajamos en empresas de la patronal hemos cobrado nuestros “atrasos”.
La gente se pregunta cómo es posible que, tras dos años y medio negociando el convenio colectivo, hayamos percibido cantidades como estas. Tenemos que recordaros que CCOO, UGT y la patronal han decidido que, por el año 2015, recibamos 0€ y que por el año 2016 recibamos t ...

ERE Transcom

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Extel Modificacion Sustancial

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Convenio

Marktel

Marktel en Lucha

061 en Lucha

061 , 112 En lucha

ERE Atento
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Huelga 23Junio por la Dignidad Laboral en empresas que llevan el servicio Movistar ...

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ERE EN UNISONO MADRID (CAMPAÑA VODAFONE) ...

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Convenio - Articulo 17: El Coladero ...

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ERE DE SITEL: PRIMERA CONSECUENCIA DEL PREACUERDO DE CONVENIO ...

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El 21 de junio de 2017, la dirección de la empresa Unisono Soluciones de Negocio S.A ha comunicado formalmente al Comité de Empresa que va a aplicar un despido colectivo en la provincia de Madrid.
Ahora mismo la información de que disponemos es muy escasa, y sin animo de provocar falsos rumores vamos a compartirla con todos/as vosotros/as.
El ERE afecta a diversas campa&ntil [...]

Ayer, día 20 de junio de 2017, la empresa nos comunicó la apertura de otro proceso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo para lxs trabajadorxs de Movistar Gran Público.
Vuelven a la carga en verano, a ver si a algunxs nos pilla despistadxs, amodorradxs, hastiadxs o mejor: lejos. Os sonará: modificar jornadas, horarios y sistemas de libranz [...]

CGT ha ganado una sentencia muy importante en la Audiencia Nacional respecto a la empresa Unísono. Dicha sentencia es relativa a los Planes de Igualdad, y establece que dichos planes deben contar con el acuerdo de la empresa y la representación sindical, no pudiendo ser implantados unilateralmente por la empresa. Asimismo la sentencia establece que se ha producido una vulneración de der [...]

  • Hoy 13/06/2017 se ha celebrado la primera reunión para tratar la medida que plantea la empresa sobre Traslado Colectivo de trabajador@s a la campaña Orange Tranquilidad en Sevilla.
    El número de trabajador@s afectados según la empresa a día de hoy, serían hasta 112 personas (100 adscritos a Redsys y 12 a Fnac). Esta cifra puede variar a lo largo de la negociaci [...]

  • Con fecha de 12 de Junio de 2017, a petición nuestra, nos ha convocado el consejero delegado del grupo Konecta, Jesús Vidal-Barrio Rivas , a la Representación Legal de los Trabajadores del Grupo Konecta (BTO, SAT, MEDIACION, CEE, COMERCIALIZACION y BPO), para informarnos sobre la noticia aparecida el pasado 05 de Junio en “El Confidencial”, acerca de que KONECTA EST&Aacut [...]

  • La Inspección de Trabajo en Sevilla, ha levantado acta de Infracción contra Ilunion Emergencias por contratación irregular de trabajadores/as en el 112 de Sevilla durante las huelga s del sector de emergencias andaluz en la pasada Navidad, fin de año y Reyes.
    Como se recordará, CGT convocó huelgas en el sector de las emergencias en Andalucía y Salud Re [...]

  • El despido colectivo ejecutado por Transcom Madrid y que ha terminado con la salida de la empresa de 276 trabajadoras y trabajadores, que hasta ahora tenían un puesto de trabajo estable, merece un análisis en profundidad que intentaremos hacer ahora.
    Este expediente de despido colectivo fue presentado por una supuesta causa productiva que no existe. Esta causa nace al decidir el Banco de [...]

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  • Mañana 9 de mayo a las 11:00 en el Hotel T3 Tirol, alejados de vo­sotras y vosotros , la plantilla de Superlínea a quienes quieren des­pedir, Transcom ha citado a las secciones sindicales para negociar un articulo 18 por el que quieren echar a más de 300 personas.
    Y antes de empezar queremos dejar claro algunas cuestiones impor­tantes sobre a qué nos enfrentamos:
    Transcom quiere aplicar un art. 18 del recientemente reafirmado Co ...

  • La primera noticia de este 2017 es que ya conocemos el dato del IPC de 2016, que se sitúa en el 1,5% . Eso es lo que subieron los precios el año pasado. Así, además de un 2015 sin ningún tipo de revisión salarial según la propuesta de la patronal, cerramos un ciclo de 6 años en el que hemos perdido, por lo pronto, un 6,5% de poder adquisitivo . Nada más y nada menos.
    Tras la pasada huelga del 28 de noviembre, qu ...

  • La empresa de Contact Center (Telemarketing), Global Sales Solutions Line S.L. (En adelante GSS Line), con más de 2.500 trabajadores en todo el estado español, ha sido condenada por la Audiencia Nacional, el pasado 18 de enero de 2017, a pagar una multa de 150 euros al día mientras no faciliten a los sindicatos de los informes que acrediten el cumplimiento de algunas de las principales medidas del Plan de Igualdad.
    En 2013 la empresa y CGT, CCOO, UGT y CSIF s ...

  • Con fecha de 12 de Junio de 2017, a petición nuestra, nos ha convocado el consejero delegado del grupo Konecta, Jesús Vidal-Barrio Rivas , a la Representación Legal de los Trabajadores del Grupo Konecta (BTO, SAT, MEDIACION, CEE, COMERCIALIZACION y BPO), para informarnos sobre la noticia aparecida el pasado 05 de Junio en “El Confidencial”, acerca de que KONECTA ESTÁ EN VENTA.
    Además de decirnos que él mismo tambié ...

  • 149 en Alcobendas, 334 en A Coruña, 124 en Málaga, 17 en Hospitalet y 233 en Zaragoza
    La empresa, tal y como esperábamos, hace una propuesta brutal contra los intereses de les trabajadorxs: pretenden imponer fines de semana, turnos partidos y realizar reducciones de jornada.
    En la primera reunión que hemos mantenido el día 11, nos ha entregado la documentación de este despropósito, que abarca más de 500 fol ...

  • El despido colectivo ejecutado por Transcom Madrid y que ha terminado con la salida de la empresa de 276 trabajadoras y trabajadores, que hasta ahora tenían un puesto de trabajo estable, merece un análisis en profundidad que intentaremos hacer ahora.
    Este expediente de despido colectivo fue presentado por una supuesta causa productiva que no existe. Esta causa nace al decidir el Banco de Santander que algunos servicios que tenía con Transcom pasaran a partir ...

Identificación

  • Para lxs que no nos quieren escuchar usaremos el lenguaje de signos. Usemos el lenguaje de signos
    Para lxs que no nos quieren escuchar usaremos el lenguaje de signos.