El pasado mes de diciembre, Teleperformance implantó para todos sus centros de trabajo de manera unilateral, y como siempre, sin ni siquiera informar a los representantes de las personas trabajadoras, una app para solicitar anticipos de sueldo.
Pero claro, no era para comodidad de la plantilla, era para cobrar por ejercer un derecho recogido en el Estatuto de los Trabajadores. No basta [...]
Tras el último comunicado que emitimos hace unos días, en el que os explicábamos cómo los sindicatos firmantes del preacuerdo de convenio tienen ya todo listo para la firma del texto final, casi nada queda por decir.
La propuesta hecha por CCOO y UGT acerca de Igualdad se centra en escribir en un párrafo lo que ya tenemos conseguido a través de la le [...]
Como sabéis, a finales del pasado mes de noviembre, CCOO y UGT, en contra del resto de sindicatos presentes en la mesa negociadora, acordaron con la Patronal un preacuerdo de Convenio Colectivo que tendrá validez hasta 2026, el más largo hasta el momento.
Tal y como llevamos meses indicando, supone una pérdida muy significativa para nuestro sector en materia salarial, es p [...]
Van a cumplirse dos años desde la entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Este RD obliga al cumplimiento del art.28.2 del Estatuto de los Trabajadores que indica que todas las empresas deben tener un registro retributivo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y los altos cargos.
Este RD también garantiza la transpar [...]
Desde CGT hemos convocado huelga feminista de 24 horas para el día 8 de marzo.
En el día de hoy se ha celebrado una mediación para arreglar la situación que tenemos en el sector de Telemarketing pero es imposible llegar a un acuerdo con la PATRONAL cuando se trata de un tema tan importante como la desigualdad: somos un sector feminizado y esto es igual a un sector precariza [...]
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