CGT - Sector Federal de Telemarketing
últimas Noticias
El Pleno del Tribunal Supremo da la puntilla al Artículo 17 del Convenio de Telemarketing
El Pleno del Tribunal Supremo da la puntilla al Artículo 17 del Convenio de Telemarketing: Las finalizaciones de contrato de obra anticipadas ya son despidos objetivos ...
UNÍSONO NO APRENDE: VULNERAR LA LIBERTAD SINDICAL DE CGT NO ES GRATIS
UNÍSONO NO APRENDE: VULNERAR LA LIBERTAD SINDICAL DE CGT NO ES GRATIS ...
Zasca a CCOO
Zasca a CCOO. El acuerdo de los ascensos firmado por CGT en KONECTA, además de mejorar el convenio, está amparado por la Libertad Sindical ...
El TSJM anula los servicios mínimos fijados por el Gobierno de la Comunidad de Madrid en el SUMMA 112 durante la jornada de Huelga General del pasado 8M
El TSJM anula los servicios mínimos fijados por el Gobierno de la Comunidad de Madrid en el SUMMA 112 durante la jornada de Huelga General del pasado 8M ...
LAS MISERIAS DE LA PATRONAL : CODICIA FRENTE A JUSTICIA
LAS MISERIAS DE LA PATRONAL : CODICIA FRENTE A JUSTICIA ...
061 Huelva: CGT gana las elecciones en Ilunion Emergencias
061 Huelva: CGT gana las elecciones en Ilunion Emergencias ...

Finalmente se consumaron nuestros peores temores. El 6 de septiembre, en la primera reunión del período de consultas del ERE de Fidelización Inbound, Outbound, Retenciones y Back Office, Transcom ha anunciado que la medida propuesta afecta nada menos que a 200 personas, 200 vidas y familias que quieren truncar (197 trabajadores/as de operaciones y 3 de estructura). Naturalmente, este atrevimiento de Transcom no ha surgido de la nada: el año pasado más de 250 despidos en Superlínea avalados por la mayoría sindical (no por CGT) ¿y el año que viene? De hecho el abogado de la empresa está queriendo calcar literalmente el formato del ERE del año pasado. Tan mal no les fue, ¿no? 

En la reunión Transcom nos ha entregado un voluminoso dosier convenientemente preparado por una consultoría de confianza para justificar esta sangría a nuestro juicio absolutamente injustificable salvo por una causa: la codicia sin límites de unos buitres que nos tratan como objetos de usar y tirar. Analizaremos pormenorizadamente en colaboración con nuestros servicios jurídicos esas cuentas y ese informe. De momento CGT ya ha planteado que el proceso comienza con trampa, ya que Transcom alega el final de unas campañas que se siguen prestando en las empresas Arvato y Sitel Sevilla. 

Mientras tanto CGT ya está meditando un posible calendario de movilizaciones, que trataremos de consensuar con otras organizaciones sindicales presentes en la mesa de negociación, incluso con quienes solo piden café y pastas para pasar agradablemente las reuniones del ERE, que anunciaremos próximamente y no solo pretenden involucrar a Transcom sino también a su cliente Orange. 

La próxima reunión tendrá lugar el día 13 de septiembre y ya veremos si Transcom escucha nuestras propuestas para detener esta verdadera tropelía, porque si no la detenemos mucho nos tememos el año que viene tener que publicar un comunicado similar a este. 

SI NOS TOCAN A [email protected] NOS TOCAN A [email protected] EL PUESTO DE TRABAJO NO SE VENDE, SE DEFIENDE 
TU SECCIÓN DE  CGT TRANSCÓM  


Archivos Adjuntos

   comunicado-ere-sanfer-02.pdf

Deja tu Comentario

Tu email no será publicado. Los campos obligatorios estan marcados con el simbolo *

Puedes usar codigos HTML y atributos: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

¿ Cuanto es ocho + cuatro ?    

Identificación

  • PROMO LA FUNCIÓN CGT ON LINE PROMO LA FUNCIÓN CGT ON LINE
    PROMO LA FUNCIÓN CGT ON LINE