CGT - Sector Federal de Telemarketing
Las relaciones laborales en la crisis del COVID-19 y nuestros derechos como personas trabajadoras
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El pasado 28 de abril, día de las elecciones generales, a la plantilla de Salud Responde, servicio gestionado por Ilunion Contact Center del grupo ONCE,  se le redujo el tiempo de descanso por disfrutar del permiso por ir a votar.

El derecho al voto es un Derecho Fundamental recogido expresamente en la Constitución, en su artículo 23, y los trabajadores y trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida con el de apertura de los colegios electorales tienen derecho a unas horas de permiso retribuido para ejercer este derecho.

El pasado domingo, la plantilla de Salud Responde que ejerció su derecho a voto en horario de trabajo se encontró con su descanso reducido a la mitad de tiempo, algo que ya pasó también en las anteriores elecciones andaluzas el pasado 2 de diciembre.

La sección sindical CGT en Salud Responde envió un correo a la jefa de proyecto preguntando si en estas elecciones se iban a volver a acortar los descansos, al que ella contestó textualmente: El permiso lo es para ausentarse al trabajo.

Por su propia naturaleza de ausencia al trabajo, no genera derecho a descanso aunque se trate, como es el caso, de una ausencia justificada y retribuida. Desde CGT consideramos que un permiso no puede suponer una merma en los derechos del trabajador/a ya que los permisos retribuidos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores son tiempo de trabajo efectivo.  

Una vez más, la empresa privada que gestiona Salud Responde precarizando a la plantilla.

Fuentehttps://www.cgtandalucia.org/blog/6822-ilunion-contact-center-empresa-del-grupo-once-recorta-los-descansos-a-sus-trabajadoras-y-trabajadores-por-ejercer-su-derecho-a-voto.html

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