Hace 13 años
Concentracion en Unisono campaña Orange

Hartos de abusos de autoridad, de acoso laboral, de intolerancia y malos modos que se vienen repitiendo en el centro de Palos de La Frontera, desde la sección sindical de CGT hemos decidido dar un paso más para intentar poner freno a esta serie de despropósitos que por parte de gerentes, algunos/ as supervisores/as y coordinadores/ as están sometiendo a los/as trabajadores/ as de la campaña.

Tras comunicar a RRHH todos los incidentes que están ocurriendo, poniéndole sobre la mesa varios ejemplos de abuso de autoridad de ciertos mandos y recibir respuestas insatisfactorias por parte de la empresa, y que el propio cliente France Telecom tenga conocimiento del acoso laboral y los malos modos que los/as trabajadores/as venimos sufriendo, hemos decidido convocar para el MARTES 21 DE DICIEMBRE DE 12:00 A 13:00 HORAS ante la puerta del centro de trabajo una concentración de trabajadores/ as y delegados/as sindicales para manifestar nuestro desacuerdo y hartazgo por la situación que se vive en el centro. {jcomments on}

Por ello, os pedimos que aprovechando vuestro descanso de pantalla o vuestro descanso largo acudáis a la puerta para uniros a la protesta y decir a Unisono que no vamos a permitir ni un solo acto más de intolerancia, abuso, acoso o malos modos. La paciencia tiene un límite y este ya se ha rebasado. El siguiente paso será tomar las medidas judiciales y sindicales necesarias para que estas situaciones no vuelvan a suceder.

-ESTAMOS HARTOS/AS DEL TRATO DESPECTIVO DE ALGUNOS MANDOS.

-ESTAMOS HARTOS/AS DE LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES A TRABAJADORES/AS SIN QUE SE HAYA PODIDO DEMOSTRAR LOS HECHOS IMPUTADOS A LOS MISMOS.

-ESTAMOS HARTOS/AS DE QUE NOS PRESIONEN Y COACCIONEN POR HABER SECUNDADO PAROS INDICANDO QUE NO VAMOS A PERCIBIR LOS INCENTIVOS GENERADOS.

-ESTAMOS HARTOS/AS DEL MENOSPRECIO DE GERENTES Y/O ALGUNOS/ AS SUPERVISORES/AS HACIA LOS/AS TRABAJADORES7AS CON ACTITUDES QUE SOBREPASAN LO PERMITIDO.

-Y ESTAMOS HARTOS/AS, EN DEFINITIVA, DE LA DESIDIA DE LA EMPRESA, QUE LEJOS DE REPRENDER, AMONESTAR O SANCIONAR A LOS MANDOS QUE SE EXCEDEN EN SUS ATRIBUCIONES, LES DEFIENDE Y ACABA MIRANDO PARA OTRO LADO.