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90% trabajadores con contrato indefinido.
La contratación más habitual sea a tiempo completo.
Supresión del despido por disminución del volumen de llamadas
Subrogación total cuando la campaña para la que prestamos servicio continúe en otra empresa.
Conciliación real de la vida laboral y vida personal.
Retribución económica igual que la que perciben los trabajadores que realizan las mismas funciones que nosotros en las empresas matrices. A igual trabajo, igual salario.
Nosotros/as no estamos luchando por que nos devuelvan el 0,8% del IPC del 2010, que cerró en un 3%. No. CGT luchamos por un convenio que mejore el que ya tenemos y que sirva para arreglar los problemas con los que no encontramos cada día.
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