CGT - Sector Federal de Telemarketing
Las relaciones laborales en la crisis del COVID-19 y nuestros derechos como personas trabajadoras
últimas Noticias
€R€: Transcom pretende destruir 386 puestos de trabajo entre Madrid y León.
ERE: Transcom pretende destruir 386 puestos de trabajo entre Madrid y León. 143 personas despedidas en San Fernando de Henares, 124 en Pozuelo (Ática) y 119 en el centro de León. ...
Anulado parcialmente el artículo 14 del convenio del Convenio de Contact Center
Anulado parcialmente el artículo 14 del convenio del Convenio de Contact Center ...
TRANSCOM: CASI 400 PERSONAS EN PELIGRO DE DESPIDO POR UN ERE QUE MUESTRA AVARICIA SIN LÍMITES
TRANSCOM: CASI 400 PERSONAS EN PELIGRO DE DESPIDO POR UN ERE QUE MUESTRA AVARICIA SIN LÍMITES ...
EXTEL CONTACT CENTER: SE INICIA LA NEGOCIACIÓN DEL TELETRABAJO POST COVID
EXTEL CONTACT CENTER: SE INICIA LA NEGOCIACIÓN DEL TELETRABAJO POST COVID ...
La dirección de Unísono vende la empresa sin informar a los sindicatos
María del Pino Velázquez (Fundadora y poseedora del 51% de las acciones) y Ángel Corcóstegui venden el Grupo Unisono por 200 millones de euros al Grupo Intelcia, controlado a su vez por el multimillonario israelí Patrick Drahi a través de Altice. ...
EL 7 DE SEPTIEMBRE DE 2021 SE JUZGARÁ LA LEGALIDAD DE LOS CONTRATOS DE OBRA EN EL CONTACT CENTER
El 7 de septiembre de 2021 se celebra el juicio en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional sobre la legalidad o no del Contrato de Obra y Servicio en el sector de Telemarketing/Contact Center. Aquí, los motivos de la impugnación de la CGT. ...

Hace 9 años

Tras la última reunión del Convenio el pasado día 3 de febrero quedó patente que los únicos que apostamos por la defensa de los puestos de trabajo y de unas condiciones dignas de empleo somos CGT. En CGT desde la primera reunión apostamos por la eliminación del artículo 17 del Convenio ya que la patronal tiene y utiliza otros métodos “legales” para despedir a diario e impunemente. La patronal llegó a la reunión frotándose las manos, ya que esperaban una propuesta de modificación del artículo 17 para ponerles las cosas más fáciles y seguir engordando sus cuentas. ¿Qué se encontró en frente? Por un lado nuestra lucha en la eliminación del artículo y por el lado de CCOO-UGT, nunca se vió tanta debilidad y tanto no saber dónde meterse, ya que CCOO-UGT quieren no sólo mantenerlo, sino empeorarlo para la clase obrera.

Como la patronal conoce que el peso de la negociación está en sus manos, manejan de tal manera las reuniones que hacen que CCOO-UGT, les quieran plantear la modificación del artículo 17, pero en unos extremos que ni éstos sindicatos se plantean, pero que achacarán a las imposiciones del gobierno o a cualquier otra cosa que no sea su falta de iniciativa y fuerza en la negociación.

Ahora sacan de la chistera, cual vulgares tirititeros su “II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013 y 2014” diciendo que es una cosa buena que cambia la negociación y que nos debe hacer hablar de otras cosas.

Desde CGT rechazamos el Acuerdo por varias razones pero una de las más importantes es por haberse alcanzado de espaldas a la clase obrera. No sólo permite y abre la vía a que las empresas se “descuelguen” del convenio cuando “prevean” (tipo Rappel) que van a ir un poco mal, sino que ha fijado unos MÁXIMOS en el tope de subida salarial que podemos tener, y todo esto con la excusa de una crisis que, en sectores como el del Telemárketing, ni ha pasado por al lado y que les permite aumentar sus cuentas de resultados y mantenernos explotados a diario. Sufrimos a diario en empresas como SERTEL, ATENTO; TELEPERFORMANCE, UNISONO, SITEL, UNITONO, TRANSCOM, GSS, KONECTA, EUROCEN, etc..despidos diarios, denegaciones de permisos, abusos de autoridad, faltas de respeto, descuentos injustificados en nuestras nóminas, denegación de vacaciones, cambios de turno, reducciones de jornada y demás fechorías. Desde CGT pensamos que no queda más camino que la lucha por un Convenio Digno, empezando por unos paros que esperamos sean el comienzo de una demostración de fuerza del personal de Telemárketing y que no sea boicoteado en ningún caso por los “pactistas” y “sindicalistos” que se erigen en representantes de los trabajadores y no hacen otra cosa que desprestigiar la lucha de la clase obrera.


Hay 1 comentarios sobre “Aguardando una excusa

  1. Pasé por Transcom,Unitono,Sitel,aún me quedan empresas.. temo sea igual... Que pena os pido que lo que podais hacer por este sector lo hagais por el bien de muchos de los que están aún trabajando en ello y por los que quedamos en paro con un futuro incierto. Gracias . Un Saludo.

Deja tu Comentario

Tu email no será publicado. Los campos obligatorios estan marcados con el simbolo *

Puedes usar codigos HTML y atributos: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

¿ Cuanto es tres + seis ?    

Identificación

  • 8M : Día reivindicativo. Super-Heroinas 8M - 2019
    8M : Día reivindicativo. Super-Heroinas