CGT - Sector Federal de Telemarketing
Las relaciones laborales en la crisis del COVID-19 y nuestros derechos como personas trabajadoras
últimas Noticias
CGT IMPUGNA EL ART.14.b del Convenio colectivo de Contact Center
CGT IMPUGNA EL ART.14.b del Convenio colectivo de Contact Center ...
Emergia: 2811798 Euros
Emergia Contact Center, empresa de la patronal de telemarketing que ha presentado un ERE para despedir a 422 personas entre Córdoba y Madrid, ha tenido casi tres millones de euros de diferencia ¡¡en positivo!! ...
CGT consigue que las empresas deban dar los Planes de Formación Íntegros
CGT consigue que las empresas deban dar los Planes de Formación Íntegros ...
EL MINISTERIO DE TRABAJO DEJA SIN EFECTO LOS 2 ERTES DE FUERZA MAYOR PROPUESTOS POR ILUNION
EL MINISTERIO DE TRABAJO DEJA SIN EFECTO LOS 2 ERTES DE FUERZA MAYOR PROPUESTOS POR ILUNION ...
EMERGIA CONTACT CENTER, multinacional de telemarketing, reformula el Despido Colectivo tras 8 días de negociación
EMERGIA CONTACT CENTER, multinacional de telemarketing, reformula el Despido Colectivo tras 8 días de negociación ...
2ª REUNIÓN DEL DESPIDO COLECTIVO DE EMERGIA: DONDE DIJE DIGO, DIGO DIEGO
2ª REUNIÓN DEL DESPIDO COLECTIVO DE EMERGIA: DONDE DIJE DIGO, DIGO DIEGO ...
Estos días los trabajadores y trabajadoras de OEST hemos tenido que realizar una encuesta con la que la empresa pretende obtener un certificado: el de Empresa Familiarmente Responsable que otorga la fundación más familia. Según la página web de esta Fundación, el objetivo del certificado es fomentar “el respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral”, entre otras cosas.
 
Pues bien, en la encuesta (elaborada por la empresa  People Matters, que se encarga de asesorar a las empresas para la obtención del certificado), no se hace ninguna a los turnos de trabajo y horarios que sufrimos los trabajadores y trabajadoras de OEST (siendo esta la principal de causa del goteo constante de denuncias contra OEST por parte de sus empleados/as). Nos  preguntan chorradas  al respecto del seguro de vida, de la cafetería, de los ordenadores para conectarse a internet, de la canastilla que nos envían cuando tenemos un hijo…vamos que la encuesta se hace a medida del cliente. El que paga siempre tiene la razón.
 
Que le puedan  dar un certificado como Empresa Familiarmente Responsable a una empresa que tiene varias sentencias judiciales donde se indica que sistemáticamente deniega las solicitudes de cambio de turno por motivos de conciliación,  a una empresa que ante las solicitudes de sus empleados la única respuesta que tiene es “nos vemos en el juzgado”, a una empresa que demuestra una y otra vez que le importa una mierda que sus empleados y empleadas tengan que dejar el trabajo  porque no pueden ver a sus hijos…es como si les dieran a Ortega Cano y a Farruquito el premio a la Seguridad Vial

Deja tu Comentario

Tu email no será publicado. Los campos obligatorios estan marcados con el simbolo *

Puedes usar codigos HTML y atributos: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

¿ Cuanto es uno + siete ?    

Identificación

  • 8M : Día reivindicativo. Super-Heroinas 8M - 2019
    8M : Día reivindicativo. Super-Heroinas