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Las relaciones laborales en la crisis del COVID-19 y nuestros derechos como personas trabajadoras
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De no ser favorable a los intereses de los trabajadores la resolución de este Tribunal acudiríamos a las demandas individuales por reclamación de cantidad. No es de recibo que tengamos nuestros escasos sueldos congelados desde hace más de un año, sin contar con las cantidades que las empresas se ahorran por aquellos trabajadores que abandonen las empresas entre el 1 de enero de 2009 y la fecha en que la sentencia sea firme.

Nosotros pensamos que el movimiento se demuestra andando, y por eso en todo momento hemos llevado la iniciativa en el plano jurídico y sindical para conseguir que se respeten los derechos de los trabajadores.


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