CGT - Sector Federal de Telemarketing
Las relaciones laborales en la crisis del COVID-19 y nuestros derechos como personas trabajadoras
últimas Noticias
La patronal procrastina: CERO PROPUESTAS
La patronal procrastina: CERO PROPUESTAS ...
MARKTEL ATACA DE NUEVO OBRERO DESPEDIDO, PATRÓN COLGAO. VICTOR READMISIÓN
MARKTEL ATACA DE NUEVO OBRERO DESPEDIDO, PATRÓN COLGAO. VICTOR READMISIÓN ...
TRAMPANTOJO : Decima reunión de negociaciación del próximo convenio colectivo sectorial
TRAMPANTOJO : Decima reunión de negociaciación del próximo convenio colectivo sectorial. Pretenden hacer ver, mediante trampas, algo distinto a lo que en realidad vemos. ...
CGT lleva a la Audiencia Nacional a la empresa que tiene adjudicado el servicio de atención al cliente de CaixaBank por su actitud al negarse a la compensación de los gastos del Teletrabajo
CGT lleva a la Audiencia Nacional a la empresa que tiene adjudicado el servicio de atención al cliente de CaixaBank por su actitud al negarse a la compensación de los gastos del Teletrabajo ...
Modificaciones Sustanciales en DIGITEX. Expertos trileros
Modificaciones Sustanciales en DIGITEX. Expertos trileros ...
DIGITEX PRETENDE REDUCIR UN 33% LA JORNADA A LA PLANTILLA CON CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
DIGITEX PRETENDE REDUCIR LA JORNADA UN 33% A SUS PERSONAS EN JORNADA PARCIAL ...

RECLAMA TUS INCENTIVOS EN VACACIONES

Hace ahora un año que CGT conseguía mediante una demanda presentada en solitario que cuando estamos de vacaciones debamos cobrar también la media de los incentivos que hayamos cobrado durante todo el año anterior.

La Sentencia está recurrida y hasta que el Tribunal Supremo no lo dictamine no será firme, pero si no reclamamos los incentivos ahora la empresa va a entender que nuestro derecho habrá caducado al año de generarlos, para evitar esa situación te aconsejamos que los reclames ahora.

QUIEN TIENE DERECHO

Cualquiera que haya cobrado primas o incentivos durante los años 2014 y 2015, sin límite de importes y sin que sea necesario haberlo estado percibiendo todos los meses.

HASTA CUANDO PUEDO RECLAMAR

Los importes relativos a 2014 pueden reclamarse hasta el 31 de enero de 2016, por tanto tienes que hacerlo de forma urgente. Los del 2015 pueden reclamarse hasta el 31 de enero de 2017.

DONDE LO RECLAMO

Para evitar la caducidad del derecho la reclamación a de hacerse ante el Servicio de Mediación y Arbitraje de tu comunidad autónoma (es un reclamación previa a la demanda judicial). Las reclamaciones ante la empresa no necesariamente interrumpen la caducidad, sobre todo si no se especifica con claridad el importe reclamado y el año y concepto que se reclama.

QUE DOCUMENTACION NECESITO

Únicamente las nóminas de los periodos a reclamar. Es necesario tener las nóminas del último año donde hayas percibido incentivos. También es necesario saber cuando has estado de vacaciones.

¿CÓMO HAGO ESTA RECLAMACIÓN?

Puedes contactar con nosotros a través de la sección de CGT en tu empresa de telemarketing. Allí te informaremos de los pasos a seguir.

Deja tu Comentario

Tu email no será publicado. Los campos obligatorios estan marcados con el simbolo *

Puedes usar codigos HTML y atributos: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

¿ Cuanto es uno + cinco ?    

Identificación

  • 8M : Día reivindicativo. Super-Heroinas 8M - 2019
    8M : Día reivindicativo. Super-Heroinas