CGT - Sector Federal de Telemarketing
Las relaciones laborales en la crisis del COVID-19 y nuestros derechos como personas trabajadoras
últimas Noticias
Séptima (y última) Reunión Sectorial para negociar la compensación del Teletrabajo : A MANO ARMADA
Séptima (y última) Reunión Sectorial para negociar la compensación del Teletrabajo : A MANO ARMADA ...
Sexta Reunión Sectorial para negociar la compensación del Teletrabajo : EN TIEMPO DE DESCUENTO
Sexta Reunión Sectorial para negociar la compensación del Teletrabajo : EN TIEMPO DE DESCUENTO ...
5ª reunión sobre la compensación del teletrabajo: MÁS QUE UNA NEGOCIACIÓN PARECE UNA NEGACIÓN
5ª reunión sobre la compensación del teletrabajo: MÁS QUE UNA NEGOCIACIÓN PARECE UNA NEGACIÓN ...
€R€ de la subcontrata de Airbnb en España: Decálogo de respuesta al éxtasis de CCOO
€R€ de la subcontrata de Airbnb en España: Decálogo de respuesta al éxtasis a CCOO ...
TELETRABAJO : Las empresas tienen un plan preconcebido…
Las empresas tienen un plan preconcebido… ...
Tercera ola y Konecta no se entera
Tercera ola y Konecta no se entera ...

pdf.gif comunicado.pdf

149 en Alcobendas, 334 en A Coruña, 124 en Málaga, 17 en Hospitalet y 233 en Zaragoza

 

La empresa, tal y como esperábamos, hace una propuesta brutal contra los intereses de les trabajadorxs: pretenden imponer fines de semana, turnos partidos y realizar reducciones de jornada.

En la primera reunión que hemos mantenido el día 11, nos ha entregado la documentación de este despropósito, que abarca más de 500 folios, en la que de una primera lectura podemos informaros que:

Los afectados somos los que trabajamos en las horas comprendidas entre las 8:00 y las 9:00 y entre las 22:00 y las 24:00 horas.

  • Teleoperadorxs/gestons con jornada parcial (menos de 39 homo): las homs que estén fuera del horario comercial (de 9:00 a 22:00) se distribuirán en fines ale semana o si por un problema de franjas, estiman que no se pudiera, aplicarían una reducción de jornada.
  • Teleoperadorxs/gestorxs con jornada completa: redistribución de la jornada en fines de semana y/o jornada partida.
  • A los coordinadoras y t'ormadorxs les incrementan las horas en los fines de semana.
  • Al resto de trabajador,s no incluidos en "operaciones" les modificarán los horarios dentro del horario comercial.

Desde la CGT consideramos esta medida desproporcionada y totalmente injustificada. Esta propuesta empresarial, no hace otra cosa que empeorar aún más nuestras ya precarias condiciones laborales.

NO PODEMOS TOLERAR UNA AGRESIÓN COMO ESTA:
¡EL 18 DE MAYO TODXS ALA HUELGA!

¡NUESTRAS VIDAS NO SE VENDEN!


Archivos Adjuntos

   comunicado.pdf

Deja tu Comentario

Tu email no será publicado. Los campos obligatorios estan marcados con el simbolo *

Puedes usar codigos HTML y atributos: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

¿ Cuanto es ocho + siete ?    

Identificación

  • 8M : Día reivindicativo. Super-Heroinas 8M - 2019
    8M : Día reivindicativo. Super-Heroinas