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Séptima (y última) Reunión Sectorial para negociar la compensación del Teletrabajo : A MANO ARMADA

Cicatera, desagradecida y avariciosa. Esa ha sido, desde el principio, la actitud de una patronal que hoy, una vez más, ha vuelto a dejar claro a todas las personas que trabajamos en este sector que lo único que le importa, más allá de lo que es realmente justo y necesario, son sus beneficios económicos. Lamentable.
Lo veníamos avisando…
- 15 de noviembre “EL CUENTO DE LA BUENA PIPA” - 3 de noviembre “LA PATRONAL SE RIE DE LAS PLANTILLAS” - 14 de diciembre “SE RIEN DE TI”, 12 de enero “MATANDO EL TIEMPO” - 3 de febrero “LAS EMPRESAS TIENEN UN PLAN PRECONCEBIDO - 24 de febrero “EN TIEMPO DE DESCUENTO”
Desde el primer día, las empresas del Contact Center han ido manteniendo una posici& [...]

ERE Digitex

ERE Transcom

Extel Modificacion Sustancial

Marktel en Lucha

061 , 112 En lucha

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Movistar y las subcontratas como instrumento para el acoso empresarial

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Movistar y las subcontratas como instrumento para el acoso empresarial ...

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SITEL: CGT SOLICITA EN LOS JUZGADOS LA PARALIZACIÓN DE LOS TRASLADOS DE IYOGI

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Vuelta a Empezar: Modificaciones Sustanciales en EXTEL/ABAIGROUP

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Exito en los paros del 7 Abril

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Hace 4 dias
Sexta Reunión Sectorial para negociar la compensación del Teletrabajo : EN TIEMPO DE DESCUENTO

Penúltima reunión para establecer la compensación de gastos del teletrabajo Covid-19 que obliga el RD Ley 28/2020. El iniciado en marzo del 2020, el actual y el que siga mientras dure la crisis sanitaria. ¡¡¡ Estamos a 4 días de la fecha límite establecida para cerrar un acuerdo!!!. Una tensa reunión porque tras meses de “ [...]

Hace 17 dias
5ª reunión sobre la compensación del teletrabajo: MÁS QUE UNA NEGOCIACIÓN PARECE UNA NEGACIÓN

Hoy 10 de febrero hemos asistido, tal como nos temíamos - y no somos [email protected] - a un nuevo acto de un sainete a cuento de la negociación sectorial del teletrabajo. La patronal ha subido 4 ridículos eurillos su oferta - si se puede llamar así a una limosna - de 18€ de la reunión anterior, subiéndolos hasta los 22€ por jornada completa, que se reducirí [...]

Hace 21 dias
€R€ de la subcontrata de Airbnb en España: Decálogo de respuesta al éxtasis de CCOO

“El sindicalismo, la arena económica del gladiador moderno, le debe su existencia a la acción directa. No fue hasta fechas recientes que la ley y el gobierno han tratado de aplastar el movimiento sindical y condenado a prisión por conspiradores, a los exponentes del derecho a organizarse. De haber tratado de lograr su causa rogando, alegando y pactando, los sindicatos sería [...]

Hace 25 dias
TELETRABAJO : Las empresas tienen un plan preconcebido…

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Desde hace tres meses la patronal tiene un plan preconcebido sobre la compensación de los gastos del trabajo a distancia adoptado en el sector de Contact Center como medida de contención sanitaria frente al Covid-19. El plan de las empresas es ahorrarse el pago desde marzo de 2020 y solo hacerlo desde el 13 de octubre de 2020 (7 meses) dado que las pobres empresas nos dicen que no [...]

Hace 1 mes
Tercera ola y Konecta no se entera

El jueves 28 de enero de 2021, CGT ha participado en la primera reunión del “ Comité desescalada Covid-19 ” conformado por Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Grupo Konecta y representantes de todos los sindicatos firmantes de las 6 empresas del Grupo a los que afecta el acuerdo sobre compromiso de Teletrabajo.
El acuerdo es sencillo . Ofertar teletrabajo a [...]

Hace 1 mes
Comunicado VII Reunión del Convenio - Vamos hacia atras

El martes, 19 de enero, hemos tenido nuevamente reunión de "negociación" del Convenio Colectivo con la patronal. El tema a tratar: vacaciones, permisos retribuidos y excedencias. Temas fundamentales para las trabajadoras/ es y que en estos años se ha avanzado a base de sentencias judiciales. Y sí, hablamos de ''negociación'' entre comillas, porque [...]
Hace 1 mes
Comunicado 3ª Reunión para la Compensación del Teletrabajo : MATANDO EL TIEMPO

Tercera reunión con la patronal del sector (CEX), tras el decreto de 22 de septiembre que regula el teletrabajo, que ha establecido para este tiempo de pandemia la obligación de “compensación de los gastos derivados para la persona trabajadora de esta forma de trabajo a distancia, si existieran y no hubieran sido ya compensados”, … pero siguen jugando a matar el tiemp [...]
Hace 2 meses
CGT NO FIRMA EL 8º ERE DE SITEL IBERICA TELESERVICES

Y volvimos por Navidad. Como ya viene siendo costumbre, SITEL, por estas fechas, nos ha regalado un Despido Colectivo. Ahí, para que se vea que respetan las tradiciones. Pues bien, tras un intenso mes de negociaciones, lo que podemos concluir del mismo es que, una vez más, las empresas encuentran aliados en el sector para cometer sus tropelías en aquellos que avalan las causas de los de [...]
Hace 2 meses
Tu teletrabajo a 40 céntimos : Se ríen de Ti

A 40 céntimos diarios. Así es como quiere la patronal pagar el teletrabajo y así es cómo la patronal FALTA AL RESPETO a todas las plantillas del sector. Así de claro. Después de haber aplazado esta reunión de 15 días por, según [email protected], tener que madurar su oferta, han venido a sentarse a la mesa de negociación para ofrecernos 12 euros d [...]
Hace 2 meses
MSCT Extel/AbaiGroup : ESTO NO SE FIRMA

Ha llegado a su fin el período de negociación por el que Extel/Abaigroup pretende modificar los incentivos de los departamentos de Atención, Oferta, COL y Priority de Movistar de los centros de A Coruña, Barcelona, Madrid, Málaga y Zaragoza y ha finalizado SIN ACUERDO.
Todos los sindicatos presentes en la mesa nos hemos negado a avalar con nuestra firma este cam [...]
Hace 3 meses
1ª reunión del enésimo Despido Colectivo de SITEL : 325 Despidos en Sitel Ibérica Teleservices

El lunes 30 de noviembre de 2020 se ha celebrado en Madrid la primera reunión del periodo de consultas del ERE que la dirección de esta multinacional ha presentado a última hora de la tarde ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social. A partir de hoy se abre un plazo de negociación no superior a un mes en el que, según la ley, se debe trabajar para “evi [...]
Hace 3 meses
EXTEL/ABAIGROUP : BLACK FRIDAY TAMBIÉN LLEGA A EXTEL

Hoy se ha celebrado “una nueva sesión”, dentro de la función de teatro que AbaiGroup/Extel ha montado para buscar la complicidad de los sindicatos, con la intención de empeorar los sistemas de incentivos de los departamentos de Atención, Oferta, COL y Priority de Movistar y que supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Han vuelto [...]
Hace 3 meses
EXTEL/ABAIGROUP : DE MAL EN PEOR

Extel/Abaigroup continúa con su plan para modificar los sistemas de incentivos de Atención, Oferta, COL y Priority de Movistar. Hoy hemos tenido una nueva reunión, y a escasos dos días de finalizar el período de consultas, siguen sin acreditar las causas que les lleva a aplicar un artículo 41 del ET.
Han presentado una nueva propuesta que 'sorprendent [...]
Hace 3 meses
Negociación del Convenio : SEGUIMOS SIN SER DE GOMA

El 20 de noviembre de 2020, hemos vuelto a reunirnos con la patronal para negociar el, esperemos, futuro convenio VII colectivo. Y decimos "esperemos" porque nos da la sensación de que esto ya lo hemos vivido... (¿quizás pasa lo mismo cada vez que hay que negociar el convenio?...) Y decimos esto, porque aún no tenemos la certeza de si la última reunión la [...]

Hace 4 meses
Extel Contact Center: ¿UNA NUEVA VUELTA DE TUERCA?

La dirección de la empresa nos ha comunicado su intención de convocar una mesa de negociación estatal en la que pretenden revisar los sistemas de incentivos de Movistar en los centros de A Coruña, Barcelona, Málaga, Madrid y Zaragoza. En dicha comunicación plantean la cantinela de siempre: “argumentos organizativos y de producción, mejorara de la competitividad de la compañía y de la productividad” y establec ...
Hace 21 dias
€R€ de la subcontrata de Airbnb en España: Decálogo de respuesta al éxtasis de CCOO

“El sindicalismo, la arena económica del gladiador moderno, le debe su existencia a la acción directa. No fue hasta fechas recientes que la ley y el gobierno han tratado de aplastar el movimiento sindical y condenado a prisión por conspiradores, a los exponentes del derecho a organizarse. De haber tratado de lograr su causa rogando, alegando y pactando, los sindicatos serían hoy muy pocos. En Francia, en España, en Italia, en Rusia, hasta Inglat ...
Hace 4 dias
Sexta Reunión Sectorial para negociar la compensación del Teletrabajo : EN TIEMPO DE DESCUENTO

Penúltima reunión para establecer la compensación de gastos del teletrabajo Covid-19 que obliga el RD Ley 28/2020. El iniciado en marzo del 2020, el actual y el que siga mientras dure la crisis sanitaria. ¡¡¡ Estamos a 4 días de la fecha límite establecida para cerrar un acuerdo!!!. Una tensa reunión porque tras meses de “negociación” la patronal CEX cree que es cuestión de unos eu ...
Hace 5 meses
La verdad sobre el ERE INTERESES PARTICULARES

Sí. Insistimos. El acuerdo es unamierda. No arregla ninguno de los problemas que DIGITEX pudiera tener,precariza, aún más, la situación del sector y facilita que la empresa comiencea reestructura su plantilla con gente con menos horas, menos derechos y demanera más barata. Esto lo comprobamos viendo como ya mismo se están efectuandocontrataciones en departamentos que están afectados por la medida. Siendo estoasí, nos parece sencil ...
Hace 3 meses
Vuelta a Empezar: Modificaciones Sustanciales en EXTEL/ABAIGROUP

En el día de hoy hemos asistido a una nueva reunión dentro del período de consultas de la Modificación Sustancial por la que AbaiGroup quiere cambiar de los sistemas de incentivos de Atención, Oferta, COL y Priority de Movistar.
Siguen sin aportar toda la documentación solicitada por la parte sindical, para acreditar la necesidad de este cambio , no entendemos esta falta de transparencia, reiteramos que esta información est&aac ...
Hace 4 meses
CGT consigue en Konecta BPO que 400 personas consoliden su jornada

CGT consigue en Konecta BPO que 400 personas consoliden su jornadaconforme a sus horas reales trabajadas.
Para la CGT, la fórmula de Konecta de contratar a las trabajadoras/es por 18, 20, 25 ó 28 horas para inmediatamente ofertar ampliaciones temporales “voluntarias” de jornada que se suceden una tras otra, así durante años, y que tienen sometidos a estos trabajadores/as al chantaje de ampliar la jornada hasta que la empresa le venga en g ...