CGT - Sector Federal de Telemarketing
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UNISONO MADRID : ERE O TETRIS
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Konecta Madrid: Artículo 17 en Securitas Direct
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ERE UNISONO MADRID: SOLO LE VALEN LOS DESPIDOS
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Exito en las movilizaciones : NO AL ERE UNISONO
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TELEPERFORMANCE: CGT FUERZA TRAS LA CHAPUZA DE LA FIRMA DE CONVENIO QUE SE NOS PAGUE LO QUE SE NOS DEBE DE RETRIBUCIÓN EN VACACIONES
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Que quede claro y que no vendan ninguna moto: la empresa es quien ha decidido en todo momento que los afectados por el ERE se circunscriban al centro de Zamenhof; por tanto no se puede culpar a ninguna representación sindical de no abrir las voluntariedades al resto de centros de trabajo de Madrid. Esta cuestión es decisión exclusiva de Unísono, así como el criterio de aceptación final de dichas voluntariedades.
Por otra parte ha quedado claro que la empresa puede no aceptar finalmente todas las solicitudes de quienes se han apuntado como voluntarios, ya que en la reunión de hoy Unísono ha precisado que una persona que se apunte voluntaria no supondrá obligatoriamente que se salve a otra persona de estar afectada por el ERE. Por ejemplo, si no se apuntan suficientes pe [...]

ERE Transcom

ERE Transcom

Extel Modificacion Sustancial

Extel Modificacion Sustancial

Convenio

Marktel

Marktel en Lucha

061 en Lucha

061 , 112 En lucha

ERE Atento
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Convenio - Articulo 18: El aspirador de derechos ...

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LOS PLANES DE INCENTIVOS DE GSS, DENUNCIADOS POR ILEGALES ...

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TSJ Madrid sobre Unisono BPO determina que el Convenio Colectivo aplicable es Contact Center ...

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Marktel Valencia: Concentración 11 de Junio ...

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El pasado viernes 14 de Julio, la dirección del Grupo Konecta nos informó que iba aplicar, a partir del día 31 de este mes, un artículo 17 en la campaña de Securitas Direct.
Este artículo del convenio colectivo, inexistente en la legislación laboral en otros sectores, permite finalizar el contrato a lxs trabajadorxs contratadxs por obra y servicio antes [...]

En esta reunión del ERE la empresa ya ha dejado claro que no le vale otra solución que DESPEDIR, DESPEDIR y DESPEDIR. Desde CGT hemos llevado varias propuestas que pasaban esencialmente por flexibilizar los turnos, las vacaciones o las excedencias especiales… exigiendo siempre y en todos los casos la voluntariedad de las personas afectadas. También asumíamo [...]

La fórmula de la movilidad geográfica en el sector del Contact Center (Telemarketing) sigue siendo igual de perversa que siempre.
En los últimos años otras empresas como Unísono (Vigo) y Konecta (Torrelavega) ya lo intentaron. Saben que lxs trabajadorxs de Telemarketing, con sus salarios, no se pueden permitir dejar su ciudad y su familia para trasladarse a otra ciu [...]

  • Queremos agradecer el esfuerzo, en primer lugar, a todas las personas que durante la jornada del pasado 19 de julio, con indepen dencia de la campaña a la que pertenezcan, que secundaron la huelga convocada por CGT. Asimismo agradecemos al gran número de compañeras y compañeros que se personaron frente a la tienda de Vodafone Sol para mostrar su repulsa a la medidas que quiere llevar aacabo la empresa Uníso [...]

  • Tras la rocambolesca peripecia de la publicación del Convenio de Contact Center en el BOE, con suspense final incluido por la presumible rebaja de las condiciones establecidas en el Estatuto de los Trabajadores respecto a los contratados/as por obra o servicio anteriores al año 2010, CGT ha iniciado en todas las empresas de la patronal ACE, firmante de ese convenio, una campaña de recla [...]

  • Finalmente la empresa asoma la patita. Las medidas que nos habían anticipado que serían presentadas durante la reunión del día de hoy, presuntamente encaminadas a minorar los efectos de ERE, sólo pretenden volvernos de chicle, incrementando aún más la flexibilidad y precarizando aún más nuestros puestos de trabajo, con medidas como las siguiente [...]

  • A) Si tu jornada semanal es de 30 horas o menos:
    1ª opción: Cambiar tu horario para ajustarlo al horario comercial, dentro de tu turno (mañana de 9 a 16h, tarde de 15 a 22h) 2ª opción: Ampliar jornada hasta 38,5 horas con turno partido (siempre saliendo a las 20h, y entrando entre las 10 y las 11 según si eliges una hora o dos para comer) y sá [...]

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  • ANULADA LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL COLECTIVA POR VULNERAR LA LIBERTAD SINDICAL El pasado 3 de mayo la Audiencia Nacional dictó una sentencia tan detallada como expeditiva que viene a invalidar la mala costumbre que tienen muchas empresas de montarse una negociación paralela o previa con los trabajadorxs afectadxs por procesos traumáticos como puede ser una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. 
    En este caso, en Konecta Valladolid y Sevilla los muy espabila ...

  • CGT ha tenido conocimiento hoy 26 de junio de 2017 de que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social solicitó mediante oficio del pasado lunes 19 de junio que se modificaran o subsanaran 17 puntos del convenio firmado por CCOO y UGT el pasado 30 de mayo.
    Estos errores u omisiones provocarán que todxs lxs trabajadorxs que pertenecen a empresas que no pertenecen a la patronal reciban aún más tarde los irrisorios atrasos que pacta el nuevo convenio.
    ...

  • UNA NUEVA VUELTA DE TUERCA DE LA CODICIA EMPRESARIAL
    Este miércoles 3 de mayo, la dirección de la empresa ha comunicado la intención de llevar a cabo una MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES de trabajo de acuerdo con lo estipulado en el art. 41 del ET y a sus apartados:

    a) Jornada de trabajo.
    b) Horario y distribución de tiempo de trabajo.
    c) Régimen de trabajo a turnos.
    d) S ...

  • Hoy hemos tenido la penúltima reunión del período de consultas de la negociación de las MSCT en Gran Público Movistar.
    La propuesta de la empresa sigue persiguiendo, tanto sobre las guardas legales, los pluses y los turnos, empeorar nuestras condiciones para aumentar sus beneficios. ¡Y encima llaman a que cedamos!
    Desde la CGT hemos insistido en la necesidad de abordar los tres problemas que afrontamos lxs trabajadorxs con esta agr ...

  • El miércoles 15 tuvo lugar un encuentro entre Ramón Espinar y Óscar Guardingo, respectivamente portavoz y secretario general de Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea, con los representantes del sector del Telemarketing de la Confederación General del Trabajo.
    En esta reunión se explico la situación que sufren los más de 100.000 trabajadores y trabajadoras del sector están llamadas a secundar una Huelga el pr&o ...

  • El pasado 15 de junio todxs lxs trabajadorxs del sector del Contact Center / Telemarketing que trabajamos en empresas de la patronal hemos cobrado nuestros “atrasos”.
    La gente se pregunta cómo es posible que, tras dos años y medio negociando el convenio colectivo, hayamos percibido cantidades como estas. Tenemos que recordaros que CCOO, UGT y la patronal han decidido que, por el año 2015, recibamos 0€ y que por el año 2016 recibamos t ...

Identificación

  • Para lxs que no nos quieren escuchar usaremos el lenguaje de signos. Usemos el lenguaje de signos
    Para lxs que no nos quieren escuchar usaremos el lenguaje de signos.