El pasado 6 de septiembre ha habido elecciones en el Centro de Atención del 061 de Sevilla en Konecta BTO. CGT HA GANADO LAS ELECCIONES Y SE CONVIERTE EN EL SINDICATO CON MAYOR REPRESENTACIÓN EN EL COLECTIVO EN ANDALUCÍA. El resultado ha sido el siguiente : 104trabjad ... [ Leer Más ]

CGT ha denunciado nuevamente, ante la Inspección de trabajo de Valladolid, el trato humillante que reciben los y las trabajadoras de la empresa Konecta BPO, que presta servicio de atención al cliente a empresas Vodafone en el Polígono de San Cristóbal. De hecho CGT ha puesto ya en conocimien ... [ Leer Más ]

El pasado viernes 14 de Julio, la dirección del Grupo Konecta nos informó que iba aplicar, a partir del día 31 de este mes, un artículo 17 en la campaña de Securitas Direct. Este artículo del convenio colectivo, inexistente en la legislación laboral en otros se ... [ Leer Más ]

Con fecha de 12 de Junio de 2017, a petición nuestra, nos ha convocado el consejero delegado del grupo Konecta, Jesús Vidal-Barrio Rivas , a la Representación Legal de los Trabajadores del Grupo Konecta (BTO, SAT, MEDIACION, CEE, COMERCIALIZACION y BPO), para informarnos sobre la noticia apareci ... [ Leer Más ]

La noticia ha saltado el 5 de junio de 2017, en el periódico digital “El Confidencial”. Según se publica, “el Banco Santander ha decidido desprenderse de Konecta” , y más aún, “la entidad financiera se ha puesto de acuerdo con el fondo PAI Partners ... [ Leer Más ]

ANULADA LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL COLECTIVA POR VULNERAR LA LIBERTAD SINDICAL El pasado 3 de mayo la Audiencia Nacional dictó una sentencia tan detallada como expeditiva que viene a invalidar la mala costumbre que tienen muchas empresas de montarse una negociación paralela o previa con los trabajadorxs afectadx ... [ Leer Más ]

Durante el día del 28 de marzo de 2017, se celebraron las elecciones sindicales en la empresa de Telemarketing Konecta Servicios de BPO, que trabaja para Vodafone en Sevilla y que cuenta con una plantilla de más de 2000 personas. En esta empresa, filial del grupo Konecta, no existía repre ... [ Leer Más ]

¿QUE ES UN PLAN DE IGUALDAD? Un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas, con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. Según el artículo 45 de la L ... [ Leer Más ]

Ayer finalizó el periodo de consultas con los sindicatos de Valladolid y Sevilla, SIN ACUERDO. Konecta no tenía un problema y buscaba las soluciones menos dañinas para los trabajadores, sino UN OBJETIVO: Cambiar a Turno Partido a todos los trabajadores de 7 y 8 horas que aún no lo ... [ Leer Más ]

Ayer jueves, 19 de enero de 2017, mantuvimos la segunda reunión en el proceso de Modificación Sustancial que Konecta pretende realizar. Konecta nos cuenta que desde el 1 de enero de 2017, Vodafone le ha quitado determinadas actividades de Back Office, Follow Up y le han reducido la formación de 4 h ... [ Leer Más ]